Entries by movimentopelafelicidade

Solidão: quando a falta de conexão vira risco real para o coração

A solidão costuma ser tratada como um desconforto emocional, algo que se resolve com “força de vontade” ou distrações. Mas um novo estudo publicado no Journal of the American Heart Association sugere que ela pode ser mais do que um sentimento passageiro: adultos que relataram sentir-se solitários apresentaram maior risco de desenvolver doença degenerativa das […]

Felicidade dá lucro? Por que a “alegria” virou uma moeda forte no mundo do trabalho

Durante muito tempo, falar de felicidade nas empresas soava como assunto “fofo” demais para entrar na pauta do conselho. Era comum tratá-la como um bônus simbólico, algo que apareceria naturalmente se o ano tivesse sido bom. Só que, em 2026, esse modo de pensar começa a perder espaço. Em um cenário de volatilidade econômica, disputa […]

Afinal, o que é “bem-estar” e por que isso muda a forma como cuidamos da saúde mental

Durante décadas, “bem-estar mental” virou uma expressão tão popular quanto vaga. Cada pesquisa, cada empresa e cada política pública parecia medir uma coisa diferente, e isso gerava um ruído enorme: como comparar resultados se ninguém concorda sobre o que, exatamente, está sendo avaliado? Um estudo recente enfrentou esse problema de frente ao reunir 122 especialistas […]

Em sete dias, a meditação pode deixar marcas mensuráveis no cérebro e no corpo, sugere estudo

A meditação costuma ser tratada como uma prática de relaxamento, quase um antídoto imediato para a correria do dia. Mas uma nova pesquisa da Universidade da Califórnia em San Diego sugere que, em apenas sete dias, um conjunto estruturado de práticas mente-corpo pode produzir mudanças detectáveis na atividade cerebral e em marcadores biológicos do sangue, […]

Bem-estar no trabalho em 2026: quando “cuidar de pessoas” vira infraestrutura de performance

Em 2026, falar de bem-estar corporativo deixou de ser sinônimo de ações pontuais e ganhou um novo status: o de infraestrutura organizacional. A ideia central é simples, mas poderosa. Assim como uma empresa investe em tecnologia, processos e governança para sustentar sua operação, também precisa estruturar, com o mesmo rigor, as condições que mantêm pessoas […]

“Burnout silencioso” cresce nas empresas e empurra afastamentos por saúde mental, aponta relatório da Spring Health

Um fenômeno discreto, porém devastador, está ganhando espaço no cotidiano corporativo: pessoas que seguem presentes fisicamente, entregam o básico, participam de reuniões, respondem mensagens, mas, por dentro, já se desligaram. É o que a Spring Health chama de “burnout silencioso”, um tipo de esgotamento que não aparece em alarmes imediatos, mas se manifesta na queda […]