Criar um ambiente de trabalho feliz e estimular o bem-estar dos colaboradores são práticas cada vez mais
necessárias. Para contribuir com esse desafio, nasceu o Instituto Movimento pela Felicidade e Bem-Estar,
uma iniciativa que utiliza a Felicidade como destacada ferramenta de transformação da cultura das
organizações, redirecionando seus negócios para gerar resultados com mais propósito e valor.
A trajetória do Instituto Movimento pela Felicidade e Bem-Estar remonta ao primeiro semestre de 2016, quando um grupo de profissionais se reuniu para promover um evento que discutisse a Felicidade aplicada aos ambientes organizacionais, sob a ótica dos estudos científicos mais recentes. O evento tinha como um de seus objetivos medir a aderência do tema onde fosse divulgado e ao mesmo tempo iniciar um processo de ampliação do entendimento sobre a temática da felicidade e do bem-estar à luz de fundamentos científicos consolidados como o GNH (Gross National Happiness ou FIB – Felicidade Interna Bruta), a biopsicologia, a psicologia positiva, a neurociência e a economia comportamental, entre outros campos de estudo.
Ótimas soluções em serviços
As atividades do Instituto Movimento pela Felicidade caracterizam-se como geradoras, sistematizadoras e difusoras de conhecimentos que sejam úteis, inovadores e, principalmente, aplicáveis, de forma simples e prática, a partir do estudo sistemático e verticalizado da ciência da felicidade e demais campos de pesquisa correlatos que ajudem no entendimento sobre o tema.
Aplicação do Programa de Felicidade e Bem-Estar no Trabalho
Voltados para diagnóstico, medição e melhorias das práticas de gestão inspiradas nos conceitos da felicidade, visando o engajamento das equipes e a melhoria do desempenho e dos resultados.
Eventos, Workshops e Seminários sobre Felicidade e Bem-Estar
Eventos, como workshops, fóruns, seminários e outros encontros que estimulem o debate e a difusão da ciência da felicidade.
Palestras abertas ou in company sobre temas ligados à Felicidade e ao Bem-Estar
Palestras abertas ou in company, rodas de conversa, ciclos de debates e outras ações que levem informações a públicos abertos ou fechados, sobre o tema e seus benefícios.
Programa de Preparação Positiva para a Longevidade – PPPL
É formatado no conceito da longevidade e inspirado nas forças e virtudes da psicologia positiva.
Semana Interna de Prevenção Positiva de Acidentes de Trabalho – SIPPAT
É construída utilizando o conceito de gestão das emoções, trabalhando a resiliência e a boa gestão das situações de risco no trabalho e na vida social.